大家好，我是新疆自考网的编辑天山学子，一名长期致力于服务新疆自考考生的西域自考人。今天，为大家带来的是2025年10月新疆自考管理心理学模拟试题三。作为一名有着丰富经验的编辑，我深知模拟试题对于考生的重要性。通过这些模拟试题，考生可以检验自己的学习成果，查漏补缺，为即将到来的考试做好充分准备。希望这篇模拟试题能够帮助到大家，让我们一起努力，共创美好未来！

1、通过组织的各种规章制度对组织成员进行约束与管理，从而使组织成员的活动互相配合、 步调一致，使组织的合力往往大于个体力量的总和。这体现了组织的    

A. 整合功能                          
B.维护利益功能
C. 协调功能                          
D. 实现目标功能    

2、工作分类的基础是    

A. 专门化          
B.部门化         
C.命令链        
D.正规化    

3、提出“解冻一变革一再冻结”的变革三步骤的心理学家是    

A. 梅奥            
B.勒温           
C.卡斯特         
D. 唐纳利    

4、一个组织形成了自己的组织文化的主要标志和标准是    

A. 责任制度                          
B. 精神文化层
C. 组织文化具有创新性                
D. 组织文化能够激励员工    

5、组织不断地给人一种兴旺发达、适应形势、生机勃勃的印象，使公众及时摆脱陈旧感，树立新颖感，这体现了组织形象的何种特征?    

A. 主观性          
B. 稳定性         
C.整体性         
D. 动态性    

A. 管理功能
B.识别功能
C.应变功能
D. 传播功能    

7、CI 的含义是    

A. 企业识别
B.理念识别
C. 视觉识别
D. 行为识别    

8、政治思想领导主要处理    

A. 人际关系问题
B." 事一物"关系问题
C." 人—事"关系问题
D. 社会自然科学问题    

9、胜任特质理论的提出者是    

A. 赫兹伯格        
B.麦克莱兰
C. 费斯汀格       
D. 布莱克特    

10、领导者利用其自身的影响力鼓励追随者并做出重大组织变革的领导理论称为    

感谢大家的阅读，希望这篇模拟试题能够对大家的备考有所帮助。新疆自考网将继续为大家提供更多优质的学习资源，陪伴大家走过这段充实而充实的自考之路。祝各位考生在2025年10月的考试中取得优异成绩，顺利实现自己的目标！再次感谢大家的支持，我们下期再见！